Отношения нельзя построить

Дек 07 2017 Опубликовал в Собственное

Помощь психолога.Татьяна Сунцова. Отношения нельзя построитьМечтая об отношениях, мы часто делаем это примерно так: «Встречу подходящего человека и построю с ним теплые отношения».

Глагол видите какой? «Построю». Обозначающий действие, которое имеет завершение – строили, строили и наконец построили. И это не просто фигура речи. Это отражение ожиданий – я вложу какое-то количество усилий, мы приноровимся друг к другу, мы еще чего-то там и заживем!

А иногда мы мечтаем об отношениях даже так: «Встречу своего человека». И все. Главное – встретить. И если встретили правильно, то дальше все само собой сложится.

Отношения построить невозможно. Отношения – это не объект, как вот, например, дом. Построить отношения, то есть придать объекту нужные характеристики, создав нечто законченное – невозможно.

Отношения – это процесс. Как и в любом процессе, остановки в них быть не может. Или есть активность по поддержке процесса в нужном состоянии, или процесс затухает.

Мало того, что мы постоянно обнаруживаем каких-то новых себя, в новом состоянии, с новым набором мыслей, эмоций, потребностей, так еще и партнер тоже каждый раз какой-то не такой, как был вчера. И если мы новые не состыкуемся, то сделаем маленький шажок к тому, чтобы это самое «мы» потерять.

Да, мы можем договориться фундаментально о базовых вещах – кто мы друг другу, что между нами можно, а что нельзя, зачем мы вместе. Но даже эти договорённости время от времени нуждаются в пересмотре.

Я работала в компании, куда принято было набирать молодежь почти без опыта работы. Вроде как специфика бизнеса такая, что нет готовых специалистов. Естественно, народ без опыта готов работать за небольшую зарплату. И ситуация развивалась так – их нанимали, активно обучали первое время, у них получалось достигать хороших результатов, но спустя полгода новички начинали работать спустя рукава и потом увольнялись. В общем, в компании была дикая текучка кадров, и куча негатива у постоянных сотрудников к новеньким. А все почему? Потому что работодатель не учитывал вот это самое «отношения невозможно построить». Ведь спустя месяц-два это были уже не новички без опыта, а сотрудники, получившие ценные практические знания и навыки. А такие специалисты и других денег стоят, не тех небольших, на которые были приняты, и отношения другого внутри коллектива.

Отношения построить невозможно. Их можно строить. В них можно быть. И новость эта на самом деле хорошая

Метки:

Нет ответов пока

Добавить комментарий

Current ye@r *